點擊進入“問政海南”欄目

南海網(wǎng)4月23日消息（記者 蘇桂除）“我與公司簽訂的第二份勞動合同，有效期到2026年，沒想到公司提前中止合同，也沒給我補償?！苯?，家住瓊海的顏先生向“問政海南”欄目反映，稱其在廣東嘉豪營銷食品有限公司任職6年多，在合同還沒到期的情況下，于去年11份被公司解聘也沒有相應(yīng)補償。對此，該公司回應(yīng)，稱顏先生違反公司管理制度才導(dǎo)致提前解除勞動合同，如果有疑問可以通過勞動仲裁反映訴求。

顏先生說，他于2018年7月2日與廣東嘉豪營銷食品有限公司簽訂勞動合同，并入職該公司銷售部任職營銷代表，工作地點約定為海南瓊海、三亞。他首次與公司簽訂三年勞動合同，期滿后又續(xù)簽5年（合同到期為2026年，后續(xù)合同工作地點變更為海南瓊海、萬寧或廣東中山）。

“我入職以來，一直遵循公司工作流程，努力完成公司制定工作目標(biāo)?！鳖佅壬f，2024年10月份，公司安排了一個新主管，每天給在外跑業(yè)務(wù)銷售人員增加沒必要的早會，導(dǎo)致員工工作量過度。在日常使用工作軟件就可以完成的工作記錄與銷售情況下，要求銷售人員在釘釘上再做重復(fù)的工作。

“因為這個原因，人事部門以此為借口對我和另一個同事發(fā)出兩次嚴(yán)重警告后，最終解除勞動合同的決定?！鳖佅壬硎荆约涸诠竟ぷ鞯?年期間盡職盡責(zé)，但結(jié)果卻在合同未到期又沒有任何補償?shù)那闆r下遭到公司的解職。

4月22日，廣東嘉豪營銷食品有限公司華南區(qū)總監(jiān)馬鴻強接受記者電話采訪時表示，顏先生離開公司的原因是公司要求召開的會議不參加，每天要求的工作匯報也沒有完成。具體條款在公司提供的解除勞動合同通知上都有說明，如果他們對此有任何疑問可以通過勞動仲裁尋求解決。

4月22日下午，顏先生已經(jīng)前往瓊海市勞動人事爭議仲裁部門領(lǐng)取相關(guān)仲裁資料，準(zhǔn)備通過勞動仲裁的方式維護自己的切身利益。

公司對顏先生下發(fā)解除勞動合同通知書。記者 蘇桂除 攝

問政海南報料方式：

1、掃描下方二維碼直接留言。

2、點擊進入南海網(wǎng)客戶端、新海南客戶端、南國都市報“問政海南”（http://ms.hinews.cn/）欄目進行留言。

3、撥打南國都市報966123，直接提供線索。